Salarisadviseur

Functie omschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een salarisadviseur. Als salarisadviseur voor een gerenommeerd accountantsbureau ben je niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van salarissen. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor meerdere opdrachtgevers waar een ieder zich inzet vanuit zijn of haar specialisme.
In de functie van salarisadviseur adviseer en ondersteun jij opdrachtgevers op gebied van arbeidsrechtelijke, loontechnische, verzekeringsrechtelijke en cao vraagstukken.

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding aangevuld met sociale verzekering en/ of PD lonen.
• 1-5 jaar werkervaring in een soortgelijke of ondersteunende functie, bij voorkeur met aantoonbare kennis van arbeidsrecht
• Goede communicatieve vaardigheden en jij weet jouw expertise op een heldere manier uit te leggen
• Kernwaardes als commercie, eigenaarschap en denken in mogelijkheden klinken jou als muziek in de oren

Geboden

• Het salaris wordt vastgesteld afhankelijk van jouw kennis en ervaring, 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld
• Een veelzijdige functie voor 40 uur per week
• Een informele en prettige werkomgeving 
• Groeimogelijkheden op maat door interne begeleiding en externe opleidingen
• Bij goed functioneren kom je in aanmerking voor een vast dienstverband bij de opdrachtgever

Extra informatie

Partner HR Finance biedt maatwerk oplossingen voor ieder vraagstuk als het gaat om personele dienstverlening in de financiële sector. Zo levert Partner HR Finance zowel vast als flexibel personeel van MBO tot Universitair geschoold. Als onderdeel van de Partner Group werken wij nauw samen met de vestigingen en hebben wij een regionale dekking.
 
Op een professionele  en persoonlijke manier staan wij voor betrouwbare en kwalitatieve service. Dit doen wij vanuit onze kracht en met passie. Dit geeft ons de energie die leidt naar gezamenlijk succes. Partner HR Finance hecht veel waarde aan haar professionals. Samen bepalen we de kwaliteit van dienstverlening. Daarom besteden wij veel aandacht aan het goed leren kennen van kandidaten waar wij kennis mee maken. Zo krijgen wij een goed beeld van onze kandidaten en kunnen we vervolgens zorgen voor de juiste match. Doorlopend investeren wij in persoonlijke begeleiding en ontwikkeling van onze professionals.